Novotel Marina Sriracha & Koh Si Chang
Shanghai Mansion Bangkok
PARKROYAL Suites Bangkok
The Sukhothai Bangkok
ASAI Bangkok Chinatown
อาศัย กรุงเทพ ไชน่าทาวน์
Banyan Tree Samui
ใส่โค้ด buy1get1free ตอนสั่งซื้อ · 21-30 ก.ย. นี้เท่านั้น
Centara Reserve Samui (เซ็นทารา รีเซิร์ฟ สมุย)
฿39,270
ส.ค. 2569 · Surat Thani
Anantara Bophut Koh Samui Resort
฿37,518.69
ส.ค. 2569 · Surat Thani
Kimpton Kitalay Samui
฿36,465
ส.ค. 2569 · Surat Thani
Fraser Suites Sukhumvit
฿32,287
ส.ค. 2569 · Bangkok
Shama Lakeview Asoke
ชามา เลควิว อโศก
฿31,169
ส.ค. 2569 · Bangkok
Centara Grand Mirage Beach Resort Pattaya
฿30,000
ส.ค. 2569 · Chon Buri
OUTRIGGER Koh Samui Beach Resort
฿29,553
ส.ค. 2569 · Surat Thani
Pathumwan Princess Hotel
ปทุมวัน ปริ๊นเซส
฿28,000
ส.ค. 2569 · Bangkok
Kimpton Maa-Lai Bangkok
คิมป์ตัน มาลัย กรุงเทพ
฿27,854
ส.ค. 2569 · Bangkok
Sindhorn Midtown Hotel Bangkok, Vignette Collection by IHG
สินธร มิดทาวน์ กรุงเทพฯ
฿27,619
ส.ค. 2569 · Bangkok
ASAI Chinatown
฿27,030
ส.ค. 2569 · Bangkok
The Shore at Katathani
฿21,193
ส.ค. 2569 · Phuket
เพื่อความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร เราเบลอใบหน้าและนามสกุลไว้ โรงแรมที่สมัครแพ็กเกจปลดล็อกดูประวัติเต็มและติดต่อได้
เรื่องที่คนทำงานโรงแรมถามบ่อยที่สุด เรียบเรียงจากข้อมูลจริงในเว็บของเรา
ibis Bangkok IMPACT และ Novotel Bangkok IMPACT ชวนคนทำงานโรงแรม ทีม HR และบริษัท มาเต้นแอโรบิกการกุศลกับโค้ชเป้ 8 ต.ค. 2569 ที่เมืองทองธานี สมัคร 199 บาท รายได้ทั้งหมดสร้างหอพักให้นักเรียนที่แม่ฮ่องสอน องค์กรสนับสนุนได้ทุก 199 บาท = 1 สิทธิ์
อ่านต่อ →จดหมายสมัครงานโรงแรมแบบสั้นควรบอกตำแหน่งที่สมัคร จุดแข็งที่ตรงกับงาน และตัวอย่างจากประสบการณ์จริง ก่อนปิดท้ายด้วยวันพร้อมเริ่มงานและช่องทางติดต่อ ใช้ข้อความไม่กี่ย่อหน้าที่ปรับให้ตรงกับแต่ละโรงแรม จะช่วยให้ HR เห็นความเหมาะสมได้ง่ายกว่าการเขียนยาวแต่ไม่ชัดเจน โดยไม่จำเป็นต้องใช้คำสวยหรือกล่าวอ้างเกินจริง
อ่านต่อ →รูปถ่ายสมัครงานโรงแรมที่เหมาะสมคือภาพปัจจุบันที่เห็นใบหน้าชัด แต่งกายสุภาพ ผมเรียบร้อย แสงพอดี และพื้นหลังไม่รบกวนสายตา โดยควรทำตามข้อกำหนดในประกาศรับสมัครก่อนเสมอ ไม่จำเป็นต้องถ่ายในสตูดิโอหรือแต่งภาพจนเปลี่ยนหน้าตา เพราะรูปมีหน้าที่ช่วยแนะนำตัว ส่วนประสบการณ์ ทักษะ และความพร้อมทำงานยังเป็นข้อมูลหลักในการพิจารณา
อ่านต่อ →คำถามสัมภาษณ์งานโรงแรมเป็นภาษาอังกฤษมักครอบคลุมการแนะนำตัว ประสบการณ์บริการ การรับมือแขกร้องเรียน การทำงานเป็นทีม และความพร้อมเรื่องกะงาน วิธีตอบให้ชัดคือพูดสั้นอย่างมีโครงสร้าง ยกเหตุการณ์จริง และอธิบายว่าคุณช่วยแขกหรือทีมอย่างไร พร้อมฝึกคำศัพท์ที่ตรงกับตำแหน่งและเตรียมคำถามเรื่องหน้าที่งาน เงินเดือน และสวัสดิการไว้ล่วงหน้า
อ่านต่อ →ไปสัมภาษณ์งานโรงแรมควรเลือกเสื้อผ้าสะอาด รีดเรียบ พอดีตัว และสุภาพกว่าชุดทำงานทั่วไปเล็กน้อย พร้อมรองเท้าหุ้มส้นที่สะอาดและเดินคล่อง ปรับความเป็นทางการให้เข้ากับตำแหน่งและลักษณะโรงแรม โดยให้ความสำคัญกับผม เล็บ กลิ่นตัว และความพร้อมในการเคลื่อนไหวมากกว่าราคาเสื้อผ้า หากมีการทดสอบงาน ควรถาม HR ล่วงหน้าว่าต้องเตรียมชุดหรือรองเท้าเฉพาะเพิ่มเติมหรือไม่
อ่านต่อ →ทำงานโรงแรมให้ไม่หมดไฟต้องดูแลทั้งการพัก กะงาน ขอบเขตหน้าที่ และการสนับสนุนจากหัวหน้า ไม่ใช่พยายามอดทนให้มากขึ้นเพียงอย่างเดียว เริ่มจากหาสาเหตุที่ทำให้เหนื่อยซ้ำ ปรับสิ่งที่ควบคุมได้ และคุยเรื่องภาระงานด้วยตัวอย่างที่ชัดเจน หากสภาพงานไม่ดีขึ้น ควรวางแผนย้ายแผนกหรือเลือกโรงแรมที่เหมาะกับชีวิตโดยพิจารณารายได้และสวัสดิการร่วมด้วย
อ่านต่อ →ก่อนรับงานรีสอร์ต ควรถามให้ชัดว่าหอพักอยู่ที่ไหน พักกี่คน มีค่าใช้จ่ายอะไร และอาหารพนักงานครอบคลุมกะงานกับวันหยุดหรือไม่ พร้อมขอดูห้องจริงและยืนยันเงื่อนไขกับ HR เป็นข้อความ การเทียบข้อเสนอควรดูเงินที่เหลือหลังหักค่ากินอยู่ ค่าเดินทาง และคุณภาพการพักผ่อนร่วมกับเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์จ
อ่านต่อ →ทิปในโรงแรมอาจให้พนักงานเก็บเอง รวมแบ่งในแผนก หรือเข้ากองกลางตามนโยบาย ส่วน Service Charge คือค่าบริการที่โรงแรมเรียกเก็บจากลูกค้าตามเงื่อนไข แล้วจัดสรรให้พนักงานตามเกณฑ์ของแต่ละแห่ง ก่อนรับงานควรถามให้ชัดว่าใครมีสิทธิ์ได้รับ แบ่งด้วยวิธีใด และจ่ายเมื่อไร เพราะทั้งทิปและเซอร์วิสชาร์จไม่ควรถูกมองเป็นรายได้ที่แน่นอนเท่ากับเงินเดือนฐาน
อ่านต่อ →ก่อนรับงานโรงแรม ควรตรวจทั้งเงินเดือน เซอร์วิสชาร์จ อาหารพนักงาน ที่พัก รถรับส่ง วันหยุด ประกัน และเงื่อนไขกะงาน เพราะสวัสดิการที่ใช้ได้จริงมีผลต่อเงินเหลือและคุณภาพชีวิตมากกว่าชื่อรายการในประกาศ ควรขอรายละเอียดเป็นลายลักษณ์อักษร โดยเฉพาะสิทธิช่วงทดลองงาน ค่าใช้จ่ายที่ต้องออกเอง และรายได้ส่วนที่เปลี่ยนตามผลประกอบการของโรงแรม
อ่านต่อ →งานรีสอร์ตต่างจังหวัดกับโรงแรมในเมืองต่างกันที่รูปแบบแขก จังหวะงาน ค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิต และโอกาสเติบโต รีสอร์ตมักมีงานที่เชื่อมกับการพักผ่อนและฤดูกาลท่องเที่ยว ส่วนโรงแรมในเมืองอาจมีทั้งแขกธุรกิจ นักท่องเที่ยว และงานประชุม จึงควรเทียบรายได้รวม สวัสดิการ กะงาน และเงื่อนไขการย้ายที่อยู่ก่อนตัดสินใจ
อ่านต่อ →ทีม Pre-opening คือทีมที่เตรียมโรงแรมใหม่ให้พร้อมเปิดบริการ ตั้งแต่จัดระบบงาน ทดลองใช้อุปกรณ์ ฝึกทีม ไปจนถึงซ้อมรับแขกจริง จึงเป็นโอกาสเรียนรู้งานรอบด้านและสร้างผลงานตั้งแต่ต้น แต่ต้องรับมือกับแผนที่เปลี่ยน งานนอกหน้าที่ และรายได้บางส่วนที่ยังไม่แน่นอน ก่อนตอบรับควรถามเรื่องวันเริ่มจ้าง เงินเดือน เซอร์วิสชาร์จ กะงาน และแผนรองรับหากโรงแรมเปิดล่าช้าให้ชัดเจน
อ่านต่อ →คนโรงแรมไทยที่อยากไปทำงานต่างประเทศควรเริ่มจากเลือกตำแหน่งที่ตรงกับประสบการณ์ ประเมินภาษาอังกฤษ และศึกษานายจ้างกับเส้นทางสมัครที่ตรวจสอบได้ ก่อนเตรียมเรซูเม่และเข้าสัมภาษณ์ เมื่อได้รับข้อเสนอ ต้องดูเงินเหลือหลังหักค่าใช้จ่าย สวัสดิการ กะงาน และเงื่อนไขการทำงานให้ครบ พร้อมตรวจสอบสิทธิทำงานในประเทศปลายทางก่อนลาออกหรือเดินทาง
อ่านต่อ →บอกอีเมลไว้ที่เดียว มีงานใหม่ตรงกับที่คุณสนใจเมื่อไหร่ เราส่งให้ทันที ไม่มีงานใหม่ก็ไม่ส่งรบกวน ยกเลิกได้ทุกเมื่อ
แนบไฟล์ Resume เดิมของคุณ หรือกรอกข้อมูลเป็นภาษาไทยก็ได้ แล้ว AI จะเรียบเรียงใหม่ทั้งใบเป็นภาษาอังกฤษแบบที่ HR โรงแรมอ่านแล้วเข้าใจทันที ดึงประสบการณ์ที่คุณมีออกมาให้เห็นเป็นตัวเลขและผลงานจริง จัดหน้าให้เรียบร้อยเป็นมืออาชีพ พูดง่ายๆ คือทำให้ Resume ของคุณเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด เพื่อให้มีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์และได้งานโรงแรมมากกว่าใบที่พิมพ์เองแบบสั้นๆ
ทำงานแผนกต้อนรับ 2 ปี เช็คอินลูกค้า รับโทรศัพท์ แก้ปัญหาลูกค้า
พนักงานต้อนรับส่วนหน้า ประสบการณ์ 2 ปี ดูแลการเช็คอินช่วงพีค 80 ถึง 100 ห้องต่อวัน รับสายและประสานงานข้ามแผนก แก้ไขข้อร้องเรียนของผู้เข้าพักจนจบเรื่องที่หน้างาน
คู่มือ Concierge มืออาชีพ: ดูแลแขกระดับ VIP สร้างประสบการณ์เหนือความคาดหมาย
SKU-00051
Review: Complaint to Compliment ศิลปะแก้ปัญหาแขกให้กลับมาพึงพอใจ เพิ่มรีวิวชื่นชม
SKU-00067
Front Desk Manual: มืออาชีพหน้าเคาน์เตอร์ จากเช็กอิน สู่ความสำเร็จในสายอาชีพ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00077
Upselling for Front Desk: พูดอย่างโปร เพิ่มยอดขาย เปลี่ยนทุกการเช็กอินให้เป็นรายได้ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00078
English for Front Desk: ภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานต้อนรับ พูดได้มั่นใจ บริการแขกต่างชาติอย่างมืออาชีพ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00081
เตรียมตัวเป็น Front Office Manager มือโปร: คู่มือผู้จัดการต้อนรับส่วนหน้าและเติบโตในงานโรงแรม (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00086
Hotel Duty Manager: คู่มือผู้จัดการประจำกะมืออาชีพสำหรับโรงแรมยุคใหม่ (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 2)
SKU-00102
Front Office Supervisor: คู่มือหัวหน้าทีมต้อนรับส่วนหน้ามืออาชีพ (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 2)
SKU-00103
Bartender มืออาชีพ คู่มือบาร์เทนเดอร์โรงแรม ตั้งแต่พื้นฐานถึงระดับโปร
SKU-00052
F&B Service มืออาชีพ: งานบริการอาหารและเครื่องดื่ม
SKU-00053
F&B Profit Master: คู่มืออ่านและควบคุมรายงาน P&L จากรายงานสิ้นเดือนสู่กำไรพุ่ง, คิดและลดต้นทุน, ออกแบบโปรโมชั่น, สูตรลับเพิ่มยอดขายให้ทุกห้องอาหาร
SKU-00055
Breakfast Buffet Mastery: จัดการบุฟเฟต์เช้าให้แขกพึงพอใจ ลดของเสีย ลดต้นทุน
SKU-00066
Culinary Trends: สร้างเมนูตามเทรนด์อาหารทั่วโลก
SKU-00070
F&B Customer Experience: สร้างประสบการณ์ที่ลูกค้าจดจำในห้องอาหาร
SKU-00072
English for Food & Beverage Service: ภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม รับออเดอร์ เสิร์ฟ และดูแลแขกต่างชาติอย่างมืออาชีพ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00082
F&B Manager Playbook: คู่มือผู้จัดการอาหารและเครื่องดื่ม (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00089
Housekeeping Excellence: การบริการแม่บ้านที่เหนือระดับ
SKU-00073
Housekeeping Pro: คู่มือพนักงานแม่บ้านโรงแรมมืออาชีพ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00087
The Future Executive Housekeeper: คู่มือคุณแม่บ้าน คุณพ่อบ้านโรงแรมยุคใหม่ (ฉบับอัปเดตเนื้อหาครั้งที่ 2)
SKU-00088
English for Hotel Housekeeping ภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานแม่บ้านโรงแรม (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 2)
SKU-00106
Laundry & Linen Management: จัดการผ้าและงานซักรีดโรงแรม
SKU-00131
Housekeeping Supervisor: คู่มือหัวหน้าเวรแม่บ้านและ Floor Supervisor มืออาชีพ
SKU-00148
AI for Hotel Staff: AI ผู้ช่วยพนักงานโรงแรม เปลี่ยนพนักงานธรรมดาให้ทำงานเก่งขึ้นด้วย AI
SKU-00049
ทำงานโรงแรม & เรือสำราญต่างประเทศ: คู่มือคนไทยไปทำงาน Hospitality ต่างแดน
SKU-00068
เลือกเครือโรงแรม แล้วกรองต่อตามจังหวัดและแผนกได้
ThailandHotelJob.com สร้างเรซูเม่ออนไลน์ฟรีครั้งแรก สมัครงานได้ทันที กับโรงแรมชั้นนำทั่วประเทศ
สมัครหางานฟรี → สำหรับโรงแรมโพสต์ตำแหน่งงานว่างของคุณ ให้ผู้สมัครคุณภาพทั่วไทยเห็นทันที
ลงประกาศงาน → เครือโรงแรมชั้นนำรวมตำแหน่งงานว่างจากเครือโรงแรมชั้นนำทั่วประเทศ อัปเดตทุกวัน
ดูตำแหน่งงานทั้งหมด → พัฒนาทักษะE-Book & คอร์สออนไลน์จากผู้เชี่ยวชาญ ครอบคลุมทุกแผนก
ดู E-Book ทั้งหมด →ThailandHotelJob.com รวมตำแหน่งงานโรงแรม รีสอร์ท สปา และร้านอาหารในโรงแรมทั่วประเทศไทยไว้ที่เดียว ตอนนี้มี 4,759 อัตรา จากโรงแรม 1,076 แห่ง ใน 31 จังหวัด ประกาศทั้งหมดดึงมาจากเว็บรับสมัครงานของโรงแรมโดยตรงและตรวจสอบทุกวัน สมัครฟรีทุกตำแหน่ง
จังหวัดที่เปิดรับมากที่สุดตอนนี้คือ ภูเก็ต 1,653 อัตรา · กรุงเทพมหานคร 1,243 อัตรา · กระบี่ 478 อัตรา · สุราษฎร์ธานี 384 อัตรา · พังงา 260 อัตรา · ชลบุรี 135 อัตรา
ผู้สมัครใช้ฟรีทั้งหมด ทั้งการค้นหางาน การสร้าง Resume การสมัครงาน และการให้โรงแรมค้นเจอ ไม่มีค่าสมัครสมาชิกและไม่มีค่าธรรมเนียมใด ๆ ฝั่งที่จ่ายเงินคือโรงแรมที่ต้องการเครื่องมือค้นหาผู้สมัคร
เริ่มจากตำแหน่งระดับเริ่มต้นที่โรงแรมเปิดรับตลอด ได้แก่ พนักงานทำความสะอาดห้องพัก พนักงานเสิร์ฟ ผู้ช่วยกุ๊ก และพนักงานล้างจาน สร้าง Resume ใส่งานพาร์ทไทม์หรือการฝึกงานที่เคยทำพร้อมช่วงเวลาให้ครบ แล้วเปิดให้โรงแรมค้นเจอ โรงแรมจำนวนมากรับคนที่ไม่มีประสบการณ์แล้วสอนงานให้เอง
มาจากเงินเดือนพื้นฐาน บวกค่าเซอร์วิสชาร์จรายเดือนที่แบ่งจากยอดขายของโรงแรม บวกค่ากะดึกและค่าภาษาในบางตำแหน่ง รวมถึงอาหารพนักงานและยูนิฟอร์มที่โรงแรมจัดให้ ค่าเซอร์วิสชาร์จเป็นตัวแปรที่ต่างกันมากในแต่ละโรงแรมและแต่ละเดือน ดูตัวเลขจริงที่พนักงานรายงานเข้ามาได้ที่หน้าค่าเซอร์วิสชาร์จ
โรงแรมส่วนใหญ่โทรหาก่อนเป็นอันดับแรก รองลงมาคืออีเมล เบอร์โทรในเรซูเม่จึงสำคัญมากและควรเป็นเบอร์ที่รับสายได้จริงในเวลาทำการ